Agilityn koulutustiimiin vapautuu kaksi tehtävää uusille tiimiläisille: valmennusryhmävastaava sekä valmentajakoulutuksista vastaava. Lisätietoa voi kysyä Jenniltä tai tehtäviä nykyään hoitavilta. Hae mukaan laittamalla sähköpostia jenni.nurmi@tamsk.com 10.12.2025 mennessä. Otsikoi viestisi esimerkiksi “tiimihaku”, “valmennusryhmävastaava” tms. Hakeneille ilmoitetaan valinnoista hallituksen vahvistettua valinnat.
Valmentajakoulutuksista vastaavana sinun ei itse tarvitse osata kouluttaa vaan olet enemmänkin koordinaattori, joka järjestää erilaisia koulutuksia seuran valmentajille. Saat itse vaikuttaa siihen keitä valmentajia ja millaisia koulutuksia järjestetään. Osa koulutuksista on Suomen Agilityliiton AVA/HOVA-kursseja, joiden järjestämiseen pyydetään Agilityliiton liittokouluttaja. Ensisijaisesti agilityn koulutustiimissä valmennukset suunnataan agility- ja hoopersvalmentajille, mutta toki lajirajat ylittävää yhteistyötä voi ja kannattaa myös lisäksi ideoida vaikka yhteistyössä muiden tiimien kanssa.
Valmennusryhmävastaava eli Tähtitiimistä vastaava valmistelee hakumateriaalit, avaa kesäkuussa haun ja huolehtii valintojen toteutumisesta heinäkuun loppuun mennessä. Koirakot infotaan ja ohjeistetaan ennen kauden alkua, lisäksi talkoovelvoitteesta sekä koulutusvelvoitteesta tiedottaminen kuuluu vastaavan tehtäviin. Tähtitiimin vastaava huolehtii valmentajanvierailuiden toteutumisen, sekä sopii hyvissä ajoin seuraavan kauden valmennukset. Kauden aikana vastaava kommunikoi ryhmäläisten kanssa, ja tavoitettavuus sosiaalisen median kautta on tärkeässä osassa tehtävän hoitoa. Tavoitekyselyt julkaistaan kolme kertaa kauden aikana ja palautekysely kerran kaudessa. Tehtävään haetaan ensisijaisesti henkilöä, jolla ainakin jossain määrin tietoa agilityn Tähtitiimistä tai valmennusryhmästä. Tehtävässä käytetään mm. myclubia ja google driveä. Hakumateriaaleja, infomateriaalia ja kyselyitä päivitetään tarpeen mukaan. Toiminnan kehittäminen esiin nousseiden tilanteiden myötä kuuluu myös yhtenä osana vastaavan tehtävää.
Tehtäviin kuuluu normaalit tiimiläisen edut. Arvostamme sitoutumista toimintaan pidemmäksi kuin yhden tai parin kauden ajaksi, jotta kehitystoimenpiteitä ehditään viemään myös käytäntöön. Etua on myös Googlen palvelujen aiemmasta käyttökokemuksesta, sillä tiimeillä on nykyään käytössä Google Drive, ja vastaavan työ sisältää lomakkeiden, taulukoiden, tekstien ja sähköpostien pyörittelyä, mutta näihin saa kyllä tarvittaessa perehdytyksen. Kuten muutenkin, apua hommaan saa kyllä, kun vain pyytää!